למיכאל מעל 28 שנות ניסיון בתפקידים שונים בתחום משאבי אנוש כחבר הנהלה ובכפיפות למנכ"ל, תגמול והטבות וניהול שכר (בחברות גדולות ובינוניות עד 2200 עובדים).ניסיון רב בתחום יישום ובניית מערכות שכר של חילן ומלל.
למיכאל תואר ראשון בסטטיסטיקה מאוניברסיטת חיפה ותואר שני בניהול משאבי אנוש מאוניברסיטת דרבי. בנוסף למיכאל תעודת מגשר מוסמך ממשרד המשפטים.
